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04/02/2024 06h00 Atualizado 04/02/2024
Há pouco mais de um ano, a inteligência artificial – que antes era🧬 tema de filmes de ficção científica e séries que acompanhamos nos streamings – começou a ganhar espaço na nossa vida🧬 cotidiana. Com o lançamento do ChatGPT – ferramenta de IA generativa aberta ao público e acessível a todos que possuam🧬 uma conexão com a internet –, em jogos divertidos grátis novembro de 2024, a ideia de conviver e ser afetado por uma🧬 nova tecnologia causou muita euforia e estranheza. Com ela, vieram as previsões de como a tecnologia afetaria os nossos empregos,🧬 rotinas e relações. Afinal, tudo que é novo causa curiosidade e receio.
Quem não se lembra do temido ‘Bug do Milênio’,🧬 evento entre o ano de 1999 e 2000, relacionado a uma crise social sobre as atualizações tecnológicas? Pois é, o🧬 cenário que pintaram de maneira premonitória não foi nem de longe tão ruim assim na realidade. Há quem diga, inclusive,🧬 que um novo possível erro de sistemas já tem data marcada para acontecer: 2038.
Bugs à parte, a realidade de ter🧬 acesso a uma Inteligência Artificial Generativa é novidade para o público geral, mas a história começou há muito tempo. Em🧬 1943, os neurologistas Walter Pitts e Warren McCulloch contribuíram para o conceito de neurônios artificiais ao publicarem um artigo descrevendo🧬 uma estrutura de raciocínio matemático que se assemelha ao sistema nervoso humano. O estudo introduziu as redes neurais, método usado🧬 em jogos divertidos grátis qualquer IA atualmente para processamento dos dados e tomadas de decisões. ChatGPT, Gemini, Bard: não faltam nomes e🧬 empresas desenvolvendo o que há de mais inovador no quesito IA generativa.
Ainda que recentemente introduzida de forma massiva, a IA🧬 tem provocado movimentações importantes. No mercado de trabalho, há pesquisas que apontam mudanças na nossa rotina e até profissões que🧬 podem vir a ser altamente impactadas pela IA Generativa. Segundo a ‘Skills Outlook: Gen AI Proof Jobs’ (Trabalhos à prova🧬 da IA generativa, em jogos divertidos grátis português), pesquisa realizada pela Pearson em jogos divertidos grátis cinco países diferentes, os trabalhadores administrativos e de🧬 gerenciamento serão os que sofrerão maior impacto profissional com o aprimoramento das IAs.
A pesquisa mostra que aproximadamente 30% de algumas🧬 funções rotineiras e diárias de caráter administrativo e gerenciais (na sociologia do trabalho, chamados de ‘colarinho-branco’) já poderiam ser realizadas🧬 ou substituídas pela Inteligência Artificial (se levarmos em jogos divertidos grátis consideração o tempo gasto em jogos divertidos grátis tarefas individuais em jogos divertidos grátis sete🧬 dias de trabalho). Dentre as atividades de ‘colarinho branco’ que mais sofreriam impacto com o uso da IA estão caixas🧬 (33%); escrituração, contabilidade e auditoria (32%); operadores de telemarketing (31%); funcionários de faturamento, custos e taxas; e cobradores e profissionais🧬 de sistemas de cobrança; estes últimos com 29%. Isso não significa que determinadas profissões estão fadadas a acabar. Apenas os🧬 profissionais que as desempenham devem estar abertos a novas tarefas, enquanto a IA cumpre o papel das atividades mais costumeiras.
Ainda🧬 não conhecemos todo o potencial dessas ferramentas de inteligência artificial – que estão em jogos divertidos grátis constante aprimoramento e evolução –🧬 e sabemos que surgirão muitas outras para atender distintas demandas. Desse modo, é natural que estejamos receosos com as mudanças🧬 e impactos a curto e médio prazo, mas é sempre importante lembrar que, mesmo com a profusão das IA Generativas,🧬 apenas algumas tarefas é que podem vir a ser 100% substituídas pela tecnologia.
Isso é o que mostra também a primeira🧬 pesquisa da série Skills Outlook, feita pela Pearson em jogos divertidos grátis parceria com o Google, que trouxe resultados complementares para essa🧬 conversa sobre tecnologia, mercado de trabalho e futuro. Nela, as habilidades interpessoais como liderança, resolução de problemas, gerenciamento de projetos,🧬 comunicação e tomada de decisão (human skills) são atualmente mais valorizadas no mercado de trabalho e estão sendo desenvolvida pelos🧬 trabalhadores.
Uma boa analogia é pensar na área de educação e aprendizagem: a inteligência artificial pode ser uma grande aliada, mas🧬 nunca substituirá o papel de um educador: aquele que orienta, observa, interpreta o seu ambiente, sabe as especificidades de cada🧬 aluno, seus pontos fracos e fortes e como conduzi-los em jogos divertidos grátis suas jornadas de aprendizado. Um algoritmo não irá ajudar🧬 um estudante a aprimorar o seu pensamento crítico, ou o sentido e a importância de um trabalho em jogos divertidos grátis equipe🧬 com pessoas diversas. Tampouco vai ensinar os aprendizes a serem empáticos com o próximo, ter uma escuta ativa e aberta,🧬 desenvolver uma linguagem corporal positiva – e até desenvolver bem o raciocínio para formular as melhores perguntas, por exemplo, na🧬 hora de escrever um prompt capaz de extrair respostas mais assertivas da IA e fazer um uso mais eficiente da🧬 tecnologia.
É inegável que a inteligência artificial veio para ficar e modificar nossa maneira de trabalhar, transformar relações, mas ela não🧬 será a única protagonista no mercado de trabalho, na educação e nem na nossa vida. Compreender quais atividades repetitivas a🧬 IA pode realizar, e apostar seu desenvolvimento pessoal com foco nas soft skills e no que a tecnologia ainda não🧬 pode fazer é a mudança de chave necessária para encarar essa possível ameaça como uma oportunidade. O impacto que ela🧬 causa é real, mas nós seres humanos temos e podemos potencializar as habilidades necessárias e insubstituíveis em jogos divertidos grátis um mundo🧬 de Bard, Bing, DALL-E 2, LaMDA, GPT-3/GPT-4 e muito mais.
*Berenice López é diretora de Recursos Humanos na Pearson